Adriana Garzón Chaves es una líder en desarrollo comercial con más de cinco años de experiencia en los sectores de seguros y salud. Como Gerente de Ventas en CrediSmart, aprovecha su trayectoria en empresas como MetLife y CMT Colombia para fortalecer estrategias de negocio y supervisar equipos. Es Arquitecta de la Universidad Católica de Colombia.
Impulsada por obtener resultados positivos, se interesa por la infraestructura sostenible en el sector salud, participando activamente en congresos sobre el tema. Le apasiona el desarrollo de equipos y cree firmemente que las personas son la clave del éxito que miden las cifras, compartiendo frecuentemente sus ideas sobre liderazgo.
Hecho único: Es una arquitecta de profesión que ha forjado una exitosa carrera en la gerencia de ventas y desarrollo de negocios.
Read the full overview →They often ask many questions and rely heavily on information and documentation. They can sound friendly and charming but can quickly change gears to become inquisitive and probing. They are generally good communicators and can be hard to convince.
Influence (I) reflects the degree to which a person prefers to work by influencing or persuading others. Those scoring high tend to be people oriented, motivated by social recognition and building relationships.
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