Catalina Steinmeyer Espinosa es la fundadora de Innatia Consultores e Innatia OTEC, y una psicóloga laboral con casi 20 años de experiencia en recursos humanos. Se especializa en diseñar soluciones personalizadas para potenciar el talento, la productividad y la cultura organizacional. Cuenta con certificaciones en Ley Karin y Perspectiva de Género.
Fuera de su rol de consultoría, está profundamente comprometida con la equidad de género. Participa activamente como coach y mentora en programas de inclusión y liderazgo femenino, impulsando el desarrollo profesional de otras mujeres en el ámbito empresarial.
Hecho único: Catalina es una emprendedora dual, habiendo fundado tanto una consultora estratégica de RRHH como una organización de capacitación técnica (OTEC).
Read the full overview →Behavioral traits and communication patterns that shape how this person evaluates opportunities, builds trust, and makes decisions in professional settings.
Dominance, influence, steadiness, and calculativeness scores with guidance on how this person prefers to communicate and decide.
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