Alexandre Abreu
Inquirer · DISC type dcAlexandre é CEO e cofundador da Talentflix, uma startup de RH que utiliza IA para mapear riscos psicossociais. Com mais de 12 anos de experiência em RH em empresas como Loft e Editora Abril, possui pós-graduação pela FIA. Pessoas que trabalharam com ele o descrevem como analítico, inovador e proativo.
Fora do trabalho, Alexandre é colunista de carreira na revista EXAME, onde aborda questões sociais relevantes no ambiente de trabalho. Ele publicou artigos sobre a inclusão de pessoas LGBTQI+ em processos seletivos e sobre xenofobia, demonstrando seu forte compromisso com a diversidade e a inclusão.
Fato interessante: ele está a construir a sua startup, Talentflix, através de "bootstrapping" (com recursos próprios), partilhando abertamente os desafios de empreender no Brasil sem investimento externo.
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They respond well to confident salespeople. They don’t always try to control the conversation but neither do they like yielding it fully. They focus on objectivity in a pitch and pay little attention to bells and whistles.
Topics Alexandre cares about
Work history
DISC profile (public)
Dominance (D)
Dominance (D) reflects how goal and task oriented a person is, and their ability to accomplish results irrespective of how demanding the circumstances might be. Those scoring high tend to be motivated by winning, competition, and success.
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