Alexandre Oliveira é VP de Riscos e Compliance na Getnet Brasil, com mais de uma década de experiência em finanças e operações em empresas como o Santander. Pessoas que o recomendaram o descrevem como um executivo de alta performance, um líder extraordinário e com vasto conhecimento.
Ele é um defensor da diversidade e inclusão, tendo escrito um artigo sobre o Dia da Consciência Negra, no qual compartilha sua jornada pessoal e profissional. Ele acredita que líderes têm a responsabilidade de criar oportunidades para os outros, transformando histórias individuais em pontes coletivas.
Fato único: Alexandre foi recentemente nomeado um dos 50 nomes mais influentes do mercado financeiro brasileiro na categoria de Meios de Pagamento pelo CMS Brasil.
Read the full overview →They have a unique set of diverse traits where they are decisive and methodical but can sometimes be extra cautious and skeptical They focus on the results, but can still be quite procedural and analytical about how to get there They are not very likely to become strong advocates of your product or service
Dominance (D) reflects how goal and task oriented a person is, and their ability to accomplish results irrespective of how demanding the circumstances might be. Those scoring high tend to be motivated by winning, competition, and success.
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