Milena Sohlén är VD för Human Capital med över 20 års erfarenhet inom rekrytering, försäljning och ledarskap. Hon har en masterexamen från Uppsala universitet och är specialiserad på talent acquisition och förändringsledning. Hennes karriär har präglats av att bygga upp och utveckla verksamheter i snabbväxande miljöer.
Hennes kollegor och medarbetare beskriver henne som en passionerad, närvarande och energisk ledare som finner stor glädje i att utveckla både individer och team. Hon drivs av att skapa en positiv och produktiv arbetskultur som bygger på starka och sunda värderingar, vilket speglar hennes varma ledarstil.
En tidigare kollega beskrev henne som en av de bästa och mest närvarande cheferna de haft under sin 35-åriga karriär.
Read the full overview →They respond well to strong and respectful communication. More than the product, they care about the effectiveness of the product. They are very proud of what they do.
Dominance (D) reflects how goal and task oriented a person is, and their ability to accomplish results irrespective of how demanding the circumstances might be. Those scoring high tend to be motivated by winning, competition, and success.
Discover additional public profiles from our index.
Looking for someone else? Search here for anyone.