Wanderson é um líder transformacional focado em centralidade no cliente, com experiência em projetos inovadores em empresas como Dasa, PicPay e Youse. Ele é especialista em gestão de equipes, metodologias ágeis e projetos digitais, tendo estudado na EBAC e na Universidade Anhembi Morumbi. As pessoas que o recomendam o descrevem como inovador, integrador e parceiro.
Com um forte interesse em causas sociais e educação, Wanderson se dedica a iniciativas de ESG. Sua experiência inclui a colaboração com ONGs e a implementação de processos de integração de equipes que respeitam e valorizam a diversidade, refletindo seu compromisso com o impacto social positivo.
Fato único: Em uma de suas funções anteriores na Dasa, ele foi responsável pela gestão e operação de uma equipe de aproximadamente 450 pessoas.
Read the full overview →They respond well to objective pitches but also attach some value to relationships. They measure a product on its merit but can be influenced by strong testimonials. They don’t mind taking a stand if they believe in something.
Influence (I) reflects the degree to which a person prefers to work by influencing or persuading others. Those scoring high tend to be people oriented, motivated by social recognition and building relationships.
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