Gloria Alejandra es una líder en gestión humana, enfocada en cultura, talento y felicidad en el trabajo. Con formación como Psicóloga de la Universidad Surcolombiana, se especializa en transformar procesos para crear estrategias exitosas de gestión de personas. Sus colegas la describen como una excelente profesional con liderazgo transformacional.
Impulsada por una filosofía de bienestar integral, ve a los colaboradores como personas que sueñan, construyen y aprenden. Su enfoque no se limita a eventos aislados, sino que busca tejer un hilo conductor de calidad de vida, incentivos y reconocimiento a los logros de los equipos.
Hecho único: Diseñó un modelo de selección, reconocimiento y formación para asesores de call center que fue premiado a nivel nacional.
Read the full overview →Behavioral traits and communication patterns that shape how this person evaluates opportunities, builds trust, and makes decisions in professional settings.
Dominance, influence, steadiness, and calculativeness scores with guidance on how this person prefers to communicate and decide.
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