Mara Forer in

Mara Forer

Inspirer · DISC type id
Gerente de Finanzas at Banco Consorcio
📍 Chile

Mara Forer es una Ingeniera Comercial de la Universidad de Chile con una vasta trayectoria como Gerente de Finanzas en Banco Consorcio. Su experiencia abarca la gestión de activos y pasivos, mercados de renta fija y derivados, consolidada en roles directivos en entidades como Royal Bank of Scotland y Deutsche Bank.

Fuera del ámbito financiero, demuestra un interés particular por el sector de la salud y mantiene un fuerte vínculo con su alma mater, la Universidad de Chile. Estos intereses sugieren una apreciación por el bienestar y el desarrollo académico.

Es un miembro activo del comité ejecutivo y del comité de negocios de Banco Consorcio, participando en la visión estratégica de la entidad.

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Experience
16 Years
Current Role
Gerente de Finanzas
Job Level
Senior
Location
Chile
Personality Overview

How Mara shows up

Generous
Fast Adopter
Achievment Oriented

They measure a product on its merit but can be influenced by strong testimonials. They don’t mind taking a stand if they believe in something. They usually prefer to drive the conversation.

Priorities

Topics Mara cares about

Gestión Financiera Bancaria
Su rol se centra en administrar eficientemente los activos y pasivos del banco, minimizando y diversificando el costo de fondo.
Mercados de Renta Fija
Posee experiencia directa en el manejo de libros de trading y portafolios de renta fija en roles anteriores en Deutsche Bank y Royal Bank of Scotland.
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Career

Work history

12-2009
Gerente de Finanzas
Banco Consorcio
Rates Head
Royal Bank of Scotland
Gerente de Mesa de Moneda Extranjera
Banco BICE
Vice President
Deutsche Bank
Operador de Moneda Extranjera
Banco O´higgins
In the press

Media appearances

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Education
1986 - 1990
Ingeniero Comercial
Universidad de Chile
Social presence
in
Behavioral profile

DISC profile (public)

i

Influence (I)

Influence (I) reflects the degree to which a person prefers to work by influencing or persuading others. Those scoring high tend to be people oriented, motivated by social recognition and building relationships.

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