Omar González es el CEO y fundador de Ansatt Mexico Salud Empresarial, una clínica enfocada en revolucionar la salud ocupacional. Médico de profesión con una maestría en Administración de Servicios de Salud y un máster en Inteligencia Artificial, busca integrar la tecnología y la prevención para mejorar el bienestar y la productividad en las empresas de México.
Fuera de su rol directivo, Omar se inspira en una visión altruista de "ayudar sin reflectores", un legado de su mentor, el empresario Mario Romo. Le apasiona la innovación y la digitalización como herramientas para resolver problemas estructurales en el sistema de salud y mejorar la calidad de vida de la sociedad.
Hecho único: Fue invitado como docente en el primer Diplomado de Inteligencia Artificial para la Salud en México, apoyado por la Facultad de Medicina de la UNAM.
Read the full overview →They focus on the results, but can still be quite procedural and analytical about how to get there They have a unique set of diverse traits where they are decisive and methodical but can sometimes be extra cautious and skeptical They are not very likely to become strong advocates of your product or service
Dominance (D) reflects how goal and task oriented a person is, and their ability to accomplish results irrespective of how demanding the circumstances might be. Those scoring high tend to be motivated by winning, competition, and success.
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