Pedro Henrique Ezequiel da Silva é um Técnico de Suporte a Sistemas na T-Systems do Brasil, alocado na VWCO, com foco em Tecnologia da Informação e Governança de TI. Com experiência prévia na Volkswagen Caminhões e Ônibus, ele está aprimorando sua formação acadêmica em Análise e Desenvolvimento de Sistemas na Universidade Santo Amaro.
Iniciando sua carreira corporativa, Pedro se descreve como entusiasmado e dedicado, com um forte desejo de evoluir continuamente e desenvolver suas habilidades. Ele acredita que seu comprometimento e vontade de aprender agregam valor às equipes, impulsionando resultados e fortalecendo o desempenho do time.
Fato único: Pedro demonstra um interesse específico e precoce na carreira em Governança de TI, um campo especializado dentro da tecnologia.
Read the full overview →They are more about building relationships than just cutting deals. They are generally friendly, so be careful when relying on their word. Unlike D or C types, they are convinced more by stories and testimonials.
Influence (I) reflects the degree to which a person prefers to work by influencing or persuading others. Those scoring high tend to be people oriented, motivated by social recognition and building relationships.
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