Pedro Henrique Ezequiel Da Silva in

Pedro Henrique Ezequiel Da Silva

Enthusiast · DISC type i
Técnico Suporte de Sistemas III at T-Systems do Brasil
📍 São Paulo, São Paulo, Brazil

Pedro Henrique Ezequiel da Silva é um Técnico de Suporte a Sistemas na T-Systems do Brasil, alocado na VWCO, com foco em Tecnologia da Informação e Governança de TI. Com experiência prévia na Volkswagen Caminhões e Ônibus, ele está aprimorando sua formação acadêmica em Análise e Desenvolvimento de Sistemas na Universidade Santo Amaro.

Iniciando sua carreira corporativa, Pedro se descreve como entusiasmado e dedicado, com um forte desejo de evoluir continuamente e desenvolver suas habilidades. Ele acredita que seu comprometimento e vontade de aprender agregam valor às equipes, impulsionando resultados e fortalecendo o desempenho do time.

Fato único: Pedro demonstra um interesse específico e precoce na carreira em Governança de TI, um campo especializado dentro da tecnologia.

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Experience
1 Years
Current Role
Técnico Suporte de Sistemas III
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil
Personality Overview

How Pedro shows up

Optimistic
Non-Confrontational
Consensus Focused

They are more about building relationships than just cutting deals. They are generally friendly, so be careful when relying on their word. Unlike D or C types, they are convinced more by stories and testimonials.

Priorities

Topics Pedro cares about

Governança de TI
Destacado em seu título profissional, indicando uma área de foco e especialização em sua função na T-Systems e VWCO.
Análise de Dados
Uma habilidade listada em sua experiência profissional, sugerindo competência na interpretação e gerenciamento de informações para suporte a sistemas.
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Career

Work history

12-2025
Técnico Suporte de Sistemas III
T-Systems do Brasil
5-2024 - 12-2025
Assistente administrativo
Volkswagen Caminhões e Ônibus
In the press

Media appearances

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Education
1-2026 - 12-2028
Análise e Desenvolvimento de Sistemas
Universidade Santo Amaro - Unisa
Social presence
in
Behavioral profile

DISC profile (public)

i

Influence (I)

Influence (I) reflects the degree to which a person prefers to work by influencing or persuading others. Those scoring high tend to be people oriented, motivated by social recognition and building relationships.

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