Sander is een projectleider in interne communicatie bij ProRail en een freelance spreker. Hij is gespecialiseerd in het meetbaar maken van de impact van communicatie door middel van data en onderzoek, met name tijdens organisatieveranderingen. Hij is afgestudeerd aan de Radboud Universiteit en wordt door collegas omschreven als gemotiveerd en proactief.
Buiten zijn werk is Sander een actieve netwerker die zijn platform gebruikt om collegas te helpen bij het vinden van nieuwe kansen. Hij heeft interesse in diversiteit en inclusie en volgt de publicaties van Harvard Business Review en Ogilvy om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends in het bedrijfsleven.
Uniek feit: Sander gebruikt sociale netwerkanalyses om te ontdekken wat er echt speelt binnen een organisatie en om "interne influencers" te identificeren die verandering kunnen stimuleren.
Read the full overview →Behavioral traits and communication patterns that shape how this person evaluates opportunities, builds trust, and makes decisions in professional settings.
Dominance, influence, steadiness, and calculativeness scores with guidance on how this person prefers to communicate and decide.
Discover additional public profiles from our index.
Looking for someone else? Search here for anyone.