Stefan Seehofer in

Stefan Seehofer

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Geschäftsführer at HR factory GmbH
📍 Bavaria, Germany

Stefan Seehofer ist Geschäftsführer der HR factory und spezialisiert auf die Skalierung und Transformation von HR-Funktionen. Er hat an der Technischen Universität München studiert und unterstützt Unternehmen in Phasen des Wandels wie Wachstum, Reorganisation oder Post-Merger-Integration mit zuverlässigen HR-Lösungen.

Stefan scheint sich für kontinuierliches Lernen und globale Geschäftstrends zu interessieren, was durch sein Interesse am Harvard Business Review und der Tsinghua University deutlich wird. Er legt Wert auf langfristige Erfolge statt auf kurzfristige Gewinne.

Sein Unternehmen, die HR factory, wurde als eines von "Bayerns Best 50" für sein nachhaltiges Wachstum über einen Zeitraum von fünf Jahren ausgezeichnet.

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Experience
15 Years
Current Role
Geschäftsführer
Location
Bavaria, Germany
Personality Overview

How Stefan shows up

Communication Style
Decision Approach
Work Preference

Behavioral traits and communication patterns that shape how this person evaluates opportunities, builds trust, and makes decisions in professional settings.

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Priorities

Topics Stefan cares about

HR-Transformation
Er gestaltet und liefert HR für Unternehmen in Phasen des Wandels, einschließlich Wachstum, Reorganisation und Post-Merger-Integration, um Stabilität und Effektivität zu gewährleisten.
Nachhaltiges Wachstum
Er betont den langfristigen Erfolg, was durch die Auszeichnung "Bayerns Best 50" für sein Unternehmen unterstrichen wird, die fünf Jahre konstantes Wachstum würdigt.
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Career

Work history

10-2015
Geschäftsführer
HR factory GmbH
10-2012 - 10-2015
Business Development Manager & HR Consultant
HR factory GmbH
10-2010 - 10-2012
HR Specialist
HR factory GmbH
In the press

Media appearances

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Education
2017 - 2019
Master of Business Administration
Technical University of Munich
2004 - 2010
Diplom
Ludwig-Maximilians-Universität München
Social presence
in
Behavioral profile

DISC profile (public)

DISC behavioral profile

Dominance, influence, steadiness, and calculativeness scores with guidance on how this person prefers to communicate and decide.

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