Uma líder de alta performance com mais de 25 anos no setor de Educação Superior, Ana Paula é especialista em Gestão Estratégica, Regulação e Experiência do Cliente (CX). Com Doutorado em Administração e Mestrado em Educação pela PUC Minas, ela conduziu projetos de expansão decisivos na Ânima Educação.
Fora de suas responsabilidades executivas, Ana Paula dedica-se a construir uma cultura de trabalho positiva e inclusiva. Ela lidera iniciativas contra o assédio e a intolerância, promove a sustentabilidade e valoriza publicamente o reconhecimento e a celebração das pessoas em sua equipe, demonstrando um forte compromisso com o bem-estar coletivo.
Fato único: ela idealizou e implementou o "Projeto Fúcsia", uma iniciativa corporativa para fortalecer a conscientização sobre assédio e intolerância religiosa no ambiente de trabalho.
Read the full overview →They generally do not appreciate an overfriendly approach and prefer to stay to-the-point. While they don't hesitate to ask questions, they are generally risk-averse and tend to be late adopters. They are more likely than others to negotiate on pricing and terms.
Calculativeness (C) reflects the degree to which a person is likely to be cautious, systematic and analytical. Those scoring high tend to emphasise quality and accuracy.
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