Jennyfer Jiménez Castro in

Jennyfer Jiménez Castro

Observer · DISC type ic
Gerente de Zona at Belcorp
📍 Barranquilla, Atlántico, Colombia

Jennyfer Jiménez Castro es una profesional con más de 18 años de experiencia en tecnología y telecomunicaciones, especializada en la gestión estratégica de ventas B2B y B2C. Es experta en liderar equipos de alto rendimiento y diseñar estrategias comerciales innovadoras. Posee un diplomado en Habilidades Comerciales de la Pontificia Universidad Javeriana.

Logró un aumento del 25% en los ingresos por ventas en el transcurso de un año en un puesto anterior.

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Experience
1 Years
Current Role
Gerente de Zona
Location
Barranquilla, Atlántico, Colombia
Personality Overview

How Jennyfer shows up

Value Driven
Curious
Assertive

They are generally good communicators and can be hard to convince. They can sound friendly and charming but can quickly change gears to become inquisitive and probing. They are likely to ask many questions and look heavily for supporting information.

Priorities

Topics Jennyfer cares about

Gestión Estratégica de Ventas
Posee una amplia trayectoria en la creación e implementación de estrategias comerciales para entornos B2B y B2C, enfocándose en maximizar la rentabilidad y la eficiencia operativa.
Liderazgo de Equipos
Se especializa en la formación, capacitación y dirección de equipos de ventas de alto rendimiento para lograr resultados excepcionales y superar las cuotas de ventas proyectadas.
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Career

Work history

Gerente de Zona
Belcorp
5-2014 - 10-2014
Directora Comercial Nacional
e-Systems Group
Gerente Comercial
Cable Express de Colombia Ltda.
CAPACITADOR DE SERVICIO AL CLIENTE Y VENTAS
Sutherland Global Services
Supervisor De Servicio Al Cliente y Ventas
EMTELCO S.A.
In the press

Media appearances

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Education
4-2024 - 5-2024
Diplomado en Gerencia de Proyectos
Politécnico de Colombia
2021 - 2021
Diplomado en Habilidades Comerciales
Pontificia Universidad Javeriana
Social presence
in
Behavioral profile

DISC profile (public)

i

Influence (I)

Influence (I) reflects the degree to which a person prefers to work by influencing or persuading others. Those scoring high tend to be people oriented, motivated by social recognition and building relationships.

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