Priscila Ferreira Pinto in

Priscila Ferreira Pinto

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Operations Coordinator at ADP
📍 Santo André, São Paulo, Brazil

Priscila Ferreira Pinto é uma Coordenadora de Operações na ADP com vasta experiência em Recursos Humanos e Administração. Com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, ela tem um histórico comprovado em todo o ciclo de departamento pessoal, folha de pagamento e gestão de equipes.

Com base em sua formação, Priscila obteve um certificado do IBAT em Dublin, indicando uma experiência e interesse em desenvolvimento internacional e vivência no exterior. Ela demonstra um foco contínuo em seu avanço profissional, como visto em sua progressão de carreira na ADP.

Fato único: Em sua função anterior, Priscila foi responsável pela gestão de cinco departamentos simultaneamente: Recursos Humanos, Financeiro, Jurídico, Tesouraria e Serviços Terceirizados.

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Experience
17 Years
Current Role
Operations Coordinator
Job Level
Junior
Location
Santo André, São Paulo, Brazil
Personality Overview

How Priscila shows up

Communication Style
Decision Approach
Work Preference

Behavioral traits and communication patterns that shape how this person evaluates opportunities, builds trust, and makes decisions in professional settings.

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Priorities

Topics Priscila cares about

Gestão de Pessoas
Possui pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia Organizacional, indicando um forte interesse acadêmico e prático na área.
Processos de Departamento Pessoal
Sua carreira demonstra ampla experiência em todas as rotinas de DP, incluindo folha de pagamento, benefícios, impostos e declarações como DIRF e RAIS.
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Career

Work history

7-2023
Operations Coordinator
ADP
3-2021 - 7-2023
Operations Specialist
ADP
9-2016 - 3-2021
Payroll Analyst
ADP
3-2013 - 9-2015
Gerente Administrativo
Jaguar Serviços Contábeis
9-2009 - 2-2013
Analista de Recursos Humanos
Jaguar Serviços Contábeis
In the press

Media appearances

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Education
2015 - 2016
Certificate
IBAT Dublin
2011 - 2013
Pós – Graduada em Gestão Estratégica de Pessoas de Psicologia Organizacional
Universidade Metodista de São Paulo
Social presence
in
Behavioral profile

DISC profile (public)

DISC behavioral profile

Dominance, influence, steadiness, and calculativeness scores with guidance on how this person prefers to communicate and decide.

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