Aída María Dávila González es Directora Regional de Vinculación con Organizaciones en el Tecnológico de Monterrey. Con una Maestría en Administración y una certificación en Coaching Ejecutivo, se especializa en crear alianzas estratégicas que impulsan el liderazgo, la innovación y el emprendimiento para maximizar el potencial organizacional.
Impulsada por una profunda creencia en el florecimiento humano, aboga por un liderazgo que integre el bienestar y el propósito. Considera que el cuidado personal no es un lujo, sino una estrategia fundamental para la vida y el trabajo, y promueve activamente la formación de líderes con una visión integral y humana.
Sostiene que el liderazgo femenino no consiste en replicar modelos existentes, sino en rediseñar unos propios para cerrar la brecha de género.
Read the full overview →They prefer to analyze every situation thoroughly. They are more likely than others to negotiate on pricing and terms. While they don't hesitate to ask questions, they are generally risk-averse and tend to be late adopters.
Calculativeness (C) reflects the degree to which a person is likely to be cautious, systematic and analytical. Those scoring high tend to emphasise quality and accuracy.
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